کانادا به‌عنوان یکی از مقاصد محبوب برای مهاجران متخصص، به ویژه در حوزه فناوری، شناخته می‌شود. این کشور با اقتصادی پررونق، سیاست‌های مهاجرتی تسهیل‌کننده و تمرکز بر نوآوری، فرصت‌های شغلی فراوانی را برای افراد متخصص در صنعت فناوری فراهم کرده است. اما همانطور که در گفتگوی اخیر بین برنی و سعید شمسی، مهاجر ایرانی و مربی کسب‌وکار، مطرح شده است، مسیر موفقیت شغلی در کانادا با چالش‌هایی نیز همراه است. در این مقاله، تجربیات سعید شمسی بررسی شده و بینش‌هایی برای مهاجران فعال در حوزه فناوری که قصد دارند آینده شغلی موفقی در کانادا بسازند، ارائه می‌شود.
استخدام یا کارآفرینی: انتخاب مسیر درست
یکی از پرسش‌های رایج میان مهاجران این است که آیا باید به‌دنبال شغل ثابت باشند یا کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند. سعید شمسی که ۲۵ سال پیش به کانادا مهاجرت کرده، در ابتدا شغل ثابت را انتخاب کرد تا با بازار کار و شرایط محلی آشنا شود. پس از کسب تجربه، تصمیم به کارآفرینی گرفت. تجربیات او نشان می‌دهند که گرچه کانادا قوانین دوستانه‌ای برای کارآفرینان دارد، اما کسب تجربه محلی از طریق شغل ثابت می‌تواند پیش از راه‌اندازی کسب‌وکار، بسیار مفید و موثر باشد.
در این زمینه، انتخاب مسیر شغلی بستگی به شرایط فردی دارد. شغل ثابت می‌تواند ثبات مالی، تجربه محلی و ارتباطات مفیدی فراهم کند، در حالی که کارآفرینی از استقلال شغلی و پتانسیل سود مالی برخوردار است، اما نیازمند دانش دقیق درباره قوانین و دینامیک‌های بازار است.
شناخت چرخه‌های اقتصادی
سعید شمسی در دوران رونق و رکود بازار فناوری در اواخر دهه ۹۰ و اوایل ۲۰۰۰ وارد بازار کار کانادا شد. او مشاهده کرد که تقاضای بالا برای برنامه‌نویسان پس از بحران Y2K (واقعه‌ای که به مشکل برنامه‌نویسی در سال ۲۰۰۰ اشاره دارد که به دلیل نمایش سال با دو رقم آخر، باعث نگرانی از اختلال در سیستم‌های کامپیوتری شد) و سقوط بسیاری از استارتاپ‌ها کاهش یافت. این الگو در دوران همه‌گیری کووید-۱۹ نیز تکرار شد. در ابتدا، تقاضا برای مهارت‌های دیجیتالی افزایش پیدا کرد، اما بعد از آن، تعدیل نیروی گسترده‌ای در شرکت‌های فناوری رخ داد.
این تجربیات نشان می‌دهند که بازار کار نوسانات زیادی دارد و چرخه‌های اقتصادی می‌توانند تاثیرات عمیقی بر فرصت‌های شغلی داشته باشند. بنابراین، مهاجران باید خود را برای شرایط اقتصادی مختلف آماده کرده و مهارت‌های خود را به‌روز نگه دارند.
شبکه‌سازی و توسعه مهارت‌ها
شبکه‌سازی یکی از عوامل بسیار مهم برای موفقیت شغلی در کانادا است. برخلاف برخی کشورها که استخدام به طور کامل بر اساس شایستگی فردی انجام می‌شود، در کانادا روابط و ارتباطات شخصی در قالب یک شبکه ارتباطی که منجر به معرفی افراد به کارفرمایان، سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌شود، نیز نقش پررنگی دارند. سعید شمسی تاکید می‌کند که برای یافتن فرصت شغلی مناسب در این کشور، پیوستن به گروه‌های حرفه‌ای، حضور در رویدادهای شبکه‌سازی و استفاده از برنامه‌های مشاوره‌ای بسیار ضروری است.
برای موفقیت در تشکیل یک شبکه ارتباطی حرفه‌ای، مراحل زیر پیشنهاد می‌شود:
- عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای و گروه‌های تخصصی در لینکدین
- شرکت در نمایشگاه‌های شغلی و کنفرانس‌های کسب و کار
- پیدا کردن یک مربی یا مشاور حرفه‌ای
- استفاده از برنامه‌های حمایتی دولت کانادا برای کمک به ادغام مهاجران در بازار کار
چه در ایران باشید، چه در کانادا؛ همواره تشکیل یک شبکه ارتباطی مستحکم از استعداد‌ها و ارتباط با اعضای حرفه‌ای این آن از اهمیت بسیار بالایی در بازار کار برخوردار است.
اگر ارتباطات حرفه‌ای زیادی در ایران دارید و می‌توانید در نقش یک حمایت کننده و معرف، افراد با استعداد را به سازمان‌های مختلف و کارفرمایان معرفی کنید، می‌توانید در پلتفرم کاریابی مبتنی بر معرفی آی ریفر، تلنت‌پول (Talent Pool) یا شبکه استعداد خود را تشکیل دهید و استعدادهای مختلف را به شبکه خود اضافه کنید و از مهارت‌های آن‌ها حمایت و استفاده کنید. همچنین، اگر به‌عنوان کارجو، به‌دنبال یک شبکه ارتباطی حرفه‌ای هستید، می‌توانید با عضویت در تلنت‌پول (Talent Pool) معرف های متخصص آی ریفر در زمینه‌های مختلف، مسیر و آینده شغلی خود را هموار کرده و روابط کاری خود را گسترش دهید.
سازگاری فرهنگی و محیط کسب و کار
سعید شمسی بر اهمیت سازگاری فرهنگی در محیط کاری تاکید دارد. شیوه‌های انجام کسب و کار در کانادا با بسیاری از کشورها متفاوت است. برای مثال، در کانادا ارتباطات باید مستقیم و در عین حال مودبانه باشد. روابط تجاری معمولا به مرور زمان شکل می‌گیرند و برخلاف برخی از کشورها، این روابط به سرعت و در اولین برخوردها تحکیم نمی‌شوند. علاوه‌بر این، درک سیستم‌های مالی کانادا، مانند امتیاز اعتباری، برای موفقیت در بازار کار ضروری است.
مهاجرانی که به‌دنبال موفقیت در کانادا هستند، باید به فرهنگ کاری و تجاری این کشور توجه ویژه‌ای داشته باشند. داشتن سابقه اعتباری خوب برای دسترسی به وام‌ها و تامین مالی بسیار اهمیت دارد.
ساختن یک مسیر شغلی پایدار
برای متخصصان فناوری و همین‌طور متخصصان سایر حوزه‌های کسب و کار، پایداری شغلی به معنای به‌روز نگه داشتن مهارت‌ها است. فناوری‌ها و ابزارها به سرعت تغییر می‌کنند و برای باقی ماندن در رقابت، فرد باید دائما خود را به‌روز کند. سعید شمسی توصیه می‌کند که مهاجران باید در دوره‌های آموزشی شرکت کنند، گواهینامه‌های حرفه‌ای کسب کنند و در حوزه‌های نوظهور مانند هوش مصنوعی، بلاک‌چین و امنیت سایبری تجربه به‌دست آورند.
برای حفظ رقابت‌پذیری در بازار کار فناوری، توسعه مهارت‌های نرم مانند مدیریت پروژه و ارتباط با مشتری نیز از اهمیت زیادی برخوردار است. این مهارت‌ها به فرد کمک می‌کنند تا نه تنها از نظر فنی بلکه از نظر ارتباطی و مدیریتی نیز در جایگاه بالاتری قرار گیرد.
فرصت‌های موجود در صنعت فناوری کانادا
با وجود نوسانات مقطعی در بازار، صنعت فناوری کانادا همچنان به قوت خود باقی است. شهرهایی مانند تورنتو، ونکوور و مونترال به‌عنوان قطب‌های فناوری شناخته می‌شوند و دولت کانادا نیز با اجرای سیاست‌های مهاجرتی مناسب، درصدد جذب نیروی کار ماهر در این بخش است.
در حال حاضر، در صنعت فناوری کانادا، فرصت‌های شغلی متنوعی وجود دارند. در زمینه توسعه نرم‌افزار، تقاضا برای برنامه‌نویسان فول‌استک، متخصصان رایانش ابری و توسعه‌دهندگان موبایل بسیار زیاد است. همچنین، سرمایه‌گذاری‌های زیادی در زمینه علم داده و هوش مصنوعی انجام می‌شود و نیاز به تحلیلگران امنیت سایبری و هکرهای اخلاقی نیز افزایش یافته است. افزایش کار از راه دور در دوران پسا کرونا نیز باعث شده تا تقاضا برای متخصصان پشتیبانی فناوری اطلاعات بیشتر شود.
کارآفرینی به‌عنوان یک مسیر جایگزین
برای افرادی که تمایل به راه‌اندازی کسب‌وکار دارند، کانادا فرصت‌های مناسبی فراهم کرده است. اما سعید شمسی توصیه می‌کند که مهاجران قبل از شروع کسب‌وکار خود، ابتدا از طریق استخدام در صنعت، تجربه کسب کنند. آشنایی با قوانین و الزامات مالی کشور، همچنین استفاده از فرصت‌های مشاوره‌ای و تامین مالی، می‌تواند به موفقیت کارآفرینان کمک کند. علاوه‌بر این، سعید شمسی تاکید می‌کند که در مسیر کارآفرینی، شکست‌ها و ناکامی‌ها اجتناب‌ناپذیرند و یادگیری سریع از این شکست‌ها یکی از عوامل کلیدی موفقیت است.
آماده‌سازی برای موفقیت
تجربه‌های سعید شمسی نشان می‌دهند که برای مهاجران فعال در حوزه فناوری، موفقیت در کانادا نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، سازگاری با شرایط محلی و شبکه‌سازی موثر است. چه مسیری را انتخاب کنند، چه مسیر استخدامی و چه کارآفرینی، موفقیت آن‌ها به میزان آمادگی، توسعه مداوم مهارت‌ها و استفاده از شبکه ارتباطی حرفه‌ای بستگی دارد.
برای مهاجران که قصد دارند در کانادا آینده شغلی موفقی بسازند، پیام واضح است: این کشور فرصت‌های بسیاری در اختیار قرار می‌دهد، اما برای بهره‌برداری از آن‌ها، نیاز به تلاش، استراتژی و استقامت است. با درک چرخه‌های اقتصادی، یادگیری مداوم و استفاده از شبکه‌های حرفه‌ای، مهاجران می‌توانند به موفقیت‌های چشمگیری دست یابند و رویای خود را در صنعت فناوری کانادا به واقعیت تبدیل کنند.
