یکی از مهم‌ترین فعالیت‌های شغلی که افراد کارجو یا کارمندان باتجربه باید روی آن تمرکز کنند، شبکه سازی و توسعه شبکه ارتباطی است. وجود شبکه‌های حرفهای مناسب که در بطن شبکه‌های اجتماعی و… شکل می‌گیرند، به افراد کمک می‌کند تا در کار و حرفه خود پیشرفت کنند و در مسیر شغلی مناسب قرار گیرند.
وجود شبکه نه تنها برای کارکنان مفید است، بلکه کارفرماها هم می‌توانند از آن به نفع کسب‌وکار خود استفاده کنند. یکی از مهم‌ترین کاربردهای شبکه حرفهای برای کارفرماها، پیدا کردن نیروی کار است.
کاریابی آنلاین و کاریابی مبتنی بر معرفی از جمله روش‌های پیدا کردن نیروی کار هستند که می‌توانید برای آن بر قدرت شبکه‌های ارتباطی تکیه کنید. اگر می‌خواهید با نکات کلیدی برای پیدا کردن نیروی کار از طریق شبکه های حرفه ای آشنا شوید، حتما ادامه مطلب را بخوانید.
قدرت شبکه‌های اجتماعی را نادیده نگیرید
این روزها بخش بزرگی از زندگی حرفهای افراد به شبکه‌های اجتماعی وابسته است. شما می‌توانید از قدرت این شبکه‌ها برای پیدا کردن فرد مناسب برای یک فرصت شغلی استفاده کنید و با استفاده از اطلاعات موجود، شناخت بهتری از او داشته باشید.
دست شما به عنوان کارفرما در شبکه‌های اجتماعی باز است و می‌توانید با دنبال کردن صفحه‌های مورد نظرتان، کارجوها و ویژگی‌های آن‌ها را بهتر بشناسید و از دانش خود برای جذب بهترین نیروی کار استفاده کنید.
روابط حرفهای خود را تقویت کنید
روابط حرفهای ارزش صرف وقت و پرورش را دارند؛ چون اگر به خوبی انجام شوند، برای سال‌ها ماندگار باقی می‌مانند. شاید نتوانید تصور کنید یک رابطه حرفهای چقدر می‌تواند در آینده برای شما و شغل یا صنعت‌تان مفید باشد. پس یک دایره اثرگذار مثبت و حرفهای ایجاد کنید تا از طریق آن، با فرصت‌های مناسب مواجه شوید.
به نیروهای معرفی شده توجه ویژه داشته باشید
این روزها استفاده از معرف برای پیدا کردن نیروی کار یکی از بهترین و موثرترین راهکارها برای صرفه‌جویی در وقت و جذب نیروهای کاربلد است. این افراد ممکن است از سوی کارکنان فعلی یا افراد حاضر در شبکه استخدام که با فرهنگ سازمانی شما آشنایی دارند معرفی شوند.
در هر صورت، چنین کارجویانی یک بار از فیلتر معرف عبور کرده و برای کسب‌وکار شما مناسب تشخیص داده شده‌اند. به همین دلیل می‌توانید با خیال راحت‌تر برای جذب این افراد اقدام کرده و از کمک آن‌ها استفاده کنید.
در حال حاضر پلتفرم‌های تخصصی مثل آی ریفر به ارائه خدمات در این حوزه می‌پردازند و از قدرت معرف برای پر کردن فرصت‌های شغلی شرکت‌ها استفاده می‌کنند.
کیفیت شبکه خود را ارزیابی کنید
شما به عنوان یک کارفرما احتمالا بخشی از چند شبکه استخدام و ارتباطی هستید. حتما برای بررسی کیفیت این شبکه‌ها زمان بگذارید و نقاط ضعف، قوت و فرصت‌های موجود در آن‌ها را بررسی کنید.
اگر این شبکه‌ها با نیازها و اهداف شما سازگار شوند، قطعا امکان پیدا کردن نیروی کار حرفهای و کاردان را در اختیارتان می‌گذارند که به گسترش کسب‌وکار شما کمک خواهند کرد.
علایق مشترک با شبکه خود ایجاد کنید
روابط حرفهای صرفا برای کسب درآمد و پیشرفت کاری نیست. شما می‌توانید از طریق علایق و منافع مشترک، به سایر افراد این شبکه‌ها کمک کرده و از کمک و یاری آن‌ها هم استفاده کنید.
پس برای این کار، از افراد در شبکه‌های حرفهای خود دعوت کنید تا در رویدادها و فعالیت‌های اجتماعی به شما ملحق شوند. این فعالیت‌ها شامل سمینارهای توسعه حرفهای، جشنواره‌ها، رویدادهای فرهنگی و… است که به ایجاد رابطه حرفهای بلند مدت کمک می‌کند.
سوالات متداول
چگونه از شبکه خود برای پیدا کردن نیروی کار جدید استفاده کنیم؟
شما می‌توانید به طور مستقیم و غیرمستقیم از قدرت شبکه حرفهای خود برای پیدا کردن نیروی کار جدید استفاده کنید. ارتباط با نیروهای کار فعال در این حوزه دسترسی مستقیم به این افراد را برای شما فراهم می‌کند. از سوی دیگر، افراد باتجربه و کاردان حاضر در این شبکه‌ها که با فرهنگ سازمانی شما آشنایی دارند، می‌توانند نیروهای متخصص و کاربلد را به شما معرفی کرده و به عنوان معرف، شما را به این کارجویان متصل کنند.
چگونه شبکه حرفهای موثر بسازیم؟
داشتن یک شبکه ارتباطی و حرفهای موثر می‌تواند در پیشبرد کسب‌وکار شما نقش مهمی باشد. برای ساخت چنین شبکه‌ای باید به افراد حرفهای و کاردان نزدیک شوید، خودتان را به بهترین شکل معرفی کنید، شنونده فعال باشید و سوالات کلیدی بپرسید، در موقع لزوم کمک بخواهید و کمک کنید.
چگونه یک شبکه شغلی و حرفهای می‌تواند به موفقیت شما کمک کند؟
شبکه‌سازی حرفهای با فراهم کردن دسترسی به فرصت‌های شغلی، مشاوره و منابع موثر، به پیشرفت شما کمک خواهد کرد. به عنوان یک کارفرما، ایجاد یک شبکه قوی از متخصصان نیازهای شما به نیروی کار را برآورده کرده و به صورت مستقیم یا از طریق کاریابی مبتنی بر معرفی، این افراد را در اختیار شما قرار خواهد داد.
