در حالی که مهندسان و پزشکان بازار کار جهانی را تسخیر کرده‌اند، گزینه‌های شغلی دیگری نیز وجود دارند که بسیار امیدوارکننده هستند. این مشاغل در ۱۰ تا ۲۰ سال آینده همچنان بازار کار پررونقی خواهند داشت. آی ریفر در نقش یک پلتفرم کاریابی مبتنی بر معرفی، در تلاش است تا با ارائه اطلاعات و گزارش‌هایی از بازار کار ایران و جهان، دانش و آگاهی کاربران خود را در این زمینه به‌روز نگه دارد. اگر در حال برنامه‌ریزی برای آینده شغلی خود هستید، در این مقاله با آی ریفر همراه باشید تا با معرفی شغل های زیر، ببینید که کدام موقعیت شغلی مناسب شما است.
- طراحان رابط کاربری (UX)
خلاقیت و فناوری ترکیبی فوق‌العاده در دنیای همیشه در حال تغییر امروز هستند. با گسترش وب‌سایت‌ها و اپلیکیشن‌ها در زمینه‌هایی مانند غذا، مد، آموزش و پزشکی، نیاز به طراحان رابط کاربری (UX) که بتوانند تجربه‌ای ساده، روان و لذت‌بخش برای کاربران ایجاد کنند، به سرعت در حال افزایش است. این طراحان با طراحی هوشمندانه، تعامل میان افراد و خدمات یا محصولات را بهینه می‌کنند. هدف آنها این است که کاربران بدون سردرگمی و با حس رضایت از یک وب‌سایت یا اپلیکیشن استفاده کنند. به‌همین‌دلیل، طراحی رابط کاربری نقشی کلیدی در موفقیت محصولات دیجیتال دارد
- مشاوران رسانه دیجیتال و بازاریابی
امروزه بخش عمده‌ای از فرایند بازاریابی به‌صورت دیجیتال است و توسط محتوای دیجیتال مانند وبلاگ‌ها، پادکست‌ها، رویدادهای آنلاین و فیلم‌ها هدایت می‌شود. یک مشاور رسانه دیجیتال و بازاریابی حرفه‌ای است که به کسب و کار ها کمک می‌کند تا در دنیای دیجیتال که به طور مداوم در حال تحول است، حرکت کنند و حضور آنلاین خود را بهبود بخشند، ارتباط با مشتریان را افزایش دهند و به اهداف بازاریابی خود برسند. آنها در استراتژی‌ها و ابزارهای بازاریابی دیجیتال تخصص دارند و از پلتفرم‌های مختلف آنلاین برای رسیدن به مخاطبان هدف مورد نظرشان و سپس جذب آنها استفاده می‌کنند .افرادی که توانایی مشاهده، اندازه‌گیری و تاثیرگذاری بر روندهای آنلاین را دارند، توسط شرکت‌ها در سراسر بخش‌ها بسیار ارزشمند هستند.
- مدیران موفقیت مشتری
مدیران موفقیت مشتری نقش کلیدی در بهبود تجربه کاربری و افزایش رضایت مشتریان ایفا می‌کنند. این متخصصان با ارائه آموزش‌های لازم، تسهیل در بیان نیازها و همکاری با تیم‌های فنی برای سفارشی‌سازی محصولات، اطمینان حاصل می‌کنند که کاربران به نتایج مطلوب خود دست یابند. تمرکز اصلی آنها بر ایجاد و حفظ روابط قوی و بلندمدت با مشتریان است که این امر می‌تواند موفقیت و رشد پایدار شرکت را تضمین کند. در دنیای رقابتی امروز، تقاضا برای این نقش حرفه‌ای به‌طور قابل‌توجهی افزایش یافته است.
- معلمان، استادان و مشاوران
با افزایش دوره‌های آموزشی در دانشگاه‌ها و مدارس در سراسر جهان، چه به‌صورت حضوری و چه آنلاین، تعداد دانشجویان و دانش‌آموزان نیز بیشتر شده است. به همین دلیل، نیاز به دانش تخصصی در رشته‌های جدید و مختلف رشد کرده است. دانشگاه‌ها با تغییر و تطبیق برنامه‌های خود با نیازهای آموزشی امروز، سعی دارند کیفیت آموزش را حفظ کنند. در این میان، از استادان دانشگاه گرفته تا معلمان مدارس ابتدایی، نقش مهمی در حمایت از دانشجویان و دانش‌آموزان و پیشرفت آموزش دارند.
- مدیران استعداد
مدیر استعداد مسئول پیدا کردن، استخدام و نگهداری افراد با استعداد در یک سازمان است. آنها نقش مهمی در این دارند که اطمینان حاصل کنند شرکت، نیروی کار مناسب را در موقعیت شغلی درست برای رسیدن به اهداف خود دارد. با تغییرات در سیاست‌های تجاری شرکت‌ها، نیاز به افرادی در بخش منابع انسانی احساس می‌شود که بتوانند بر اساس استراتژی‌های شرکت، بهترین افراد را برای هر شغل پیدا کنند و استخدام کنند. افرادی که توانایی آماده‌سازی مدیران کنونی و آینده را دارند و می‌توانند مهارت‌های جدید به آنها آموزش دهند، اکنون بسیار مورد نیاز هستند.
- تولیدکنندگان محتوای دیجیتال
تولید کنندگان محتوای دیجیتال قهرمانان نادیده‌گرفته‌شده در دوران اپیدمی هستند. تولید محتوای دیجیتال بدون شک شغلی محبوب و روزافزون است که به طور فزاینده‌ای سودآور شده است. طراحان، نویسندگان، انیماتورها و فیلمسازانی که می‌توانند داده‌ها را به تصویر بکشند، محصول جدیدی را معرفی کنند، وبلاگ‌های جذاب بنویسند و مشتریان جدید و قدیمی را جذب کنند؛ به‌علاوه به میلیاردها نفر آموزش دهند. با رشد مداوم دنیای دیجیتال، تولید محتوا به یکی از ارکان اصلی ارتباط کسب و کار ها و برندها تبدیل شده است
- طراحان صنعتی، محصول، معماری و دکوراسیون داخلی
تقاضا برای افرادی که با استفاده از فناوری‌های در حال پیشرفت می‌توانند محصولاتی ایمن و متناسب با نیاز کاربران بسازند، روز به روز بیشتر می‌شود. با تغییر شرایط خانه‌ها، دفاتر و مراکز خرید به‌دلیل گسترش دورکاری در خانه و فاصله‌گذاری اجتماعی، نیاز به بازسازی این فضاها اجتناب‌ناپذیر است. این شغل ها فناوری را با خلاقیت در طراحی فضاها ترکیب می‌کنند.
- بیوتکنولوژی
این رشته که ترکیبی از زیست‌شناسی با کشاورزی، پزشکی، مهندسی، آمار، شیمی، علوم محیط‌زیست و حتی علوم کامپیوتر است، فرصت‌های زیادی را ایجاد می‌کند. مشاغل تحقیقاتی کاربردی در شرکت‌های داروسازی و فناوری غذایی در حال افزایش هستند. همچنین مشاغل مهندسی در تولیدکنندگان دستگاه‌های پزشکی، مراکز تشخیص، کلینیک‌ها و بیمارستان‌ها در حال گسترش است. مشاغل بیوانفورماتیک و آمار زیستی نیز در شرکت‌های تحقیقاتی بالینی در حال رشد هستند.
- تحلیلگران داده
علم داده فقط به ریاضیات محدود نمی‌شود. این رشته بیشتر به فهم داده‌ها و تجزیه و تحلیل آنها با تفکر انتقادی مربوط است. یعنی باید بفهمیم که چرا روندهای مختلف اتفاق می‌افتند و چگونه می‌توانیم داده‌ها را به هم مرتبط کنیم. برای این کار، نیاز به مهارت‌های مختلف داریم تا بتوانیم اطلاعات مختلف مانند فروش گوشی‌های هوشمند را با تماشای بیش از حد برنامه‌ها مقایسه کنیم. در علم داده، تجسم داده‌ها اهمیت زیادی دارد؛ یعنی با استفاده از گراف‌ها و نمودارها، داستان‌هایی از داده‌هایی که جمع‌آوری کرده‌ایم می‌سازیم. به همین دلیل، تقاضا برای افرادی با مهارت‌های مختلف مانند نویسندگان، روانشناسان، هنرمندان و کسانی که تحصیلات علوم انسانی دارند، در این حوزه در حال افزایش است.
- علوم کامپیوتر
برای افرادی که به کدنویسی علاقه دارند، دنیای نرم‌افزار فرصت‌های زیادی را فراهم می‌کند. زمینه‌هایی مانند ماشین لرنینگ (Machine Learning) و امنیت سایبری در حال حاضر بیشترین تقاضا را دارند. جالب اینجاست که برای ورود به این حوزه، نیازی به داشتن مدرک مهندسی نیست. به‌عنوان مثال، کسانی که در زبان‌های برنامه‌نویسی مانند پایتون و جاوا اسکریپت مهارت دارند، می‌توانند بدون مدرک مهندسی وارد این رشته شوند و کار کنند. این یعنی راه‌های زیادی برای شروع وجود دارد و نیازی نیست که حتما مدرک دانشگاهی خاصی داشته باشید.
