در این موقعیت شغلی، تمرکز اصلی روی مدیریت و پیگیری فرآیندهای استخدامی برونسپاری شده است؛ از لحظه انتشار آگهی تا زمان استخدام نهایی
پیگیری صفر تا صد فرآیندها: مدیریت و رصد مسیر استخدامی پروژههای استخدامی برونسپاری شده.
ارتباط مستمر: هماهنگی میان متقاضیان کار، آژانسهای استخدامی و تیمهای داخلی آیریفر.
بررسی و پایش: پیگیری روند مصاحبهها، آزمونها و فیدبکها تا رسیدن به نتیجه نهایی.
مستندسازی: بهروزرسانی گزارشها و وضعیت هر پوزیشن شغلی.
نیازی نیست در این زمینه یک متخصص با سالها سابقه پیچیده باشی! برای ما انگیزه و مهارتهای ارتباطی تو اولویت داره:
روابط عمومی و هوش اجتماعی بالا: خوشبرخورد، صبور و باانرژی در ارتباطات کلامی و متنی.
آشنایی با ادبیات منابع انسانی: شناخت اولیه از فرآیندها و روندهای استخدامی.
آشنا با زیستبوم نوآوری: شناخت فضای کاری شرکتهای IT، استارتاپها و فرهنگ سازمانی آنها.
منظم و پیگیر: داشتن روحیه پیگیری مداوم (Follow-up) بدون اینکه کارها از دست برن برات یه مزیت بزرگ محسوب میشه.
مدل همکاری هیبریدی (ترکیبی): تعادل جذاب بین کار حضوری و دورکاری برای اینکه تمرکز و آرامش بیشتری داشته باشی.
پاره وقت: این یه پوزیشن تمام وقت نیست و شما با هماهنگی می تونید زمانتون رو مدیریت کنید.
سیستم درآمدی ترکیبی و جذاب: حقوق ثابت (برای امنیت خاطر تو) + پورسانت به ازای هر استخدام موفق (به اندازه تلاش و پیگیریت درآمدت رو بالا ببر!).
محیط کاری شاداب و پویا: کار در یک شرکت تکنولوژیمحور با همتیمیهای جوان، متخصص و خلاق.