مدیر توسعه محصول

شرح شغلی

هدف شغل:
مدیر توسعه محصول و نوآوری مسئول ایجاد، توسعه و بهبود محصولات جدید و موجود است تا بازار هدف را پاسخگو باشد، ارزش برند را افزایش دهد و رشد فروش و سهم بازار را تضمین کند. این نقش شامل همکاری با تیم‌های داخلی و تأمین‌کنندگان بیرونی نیز می‌شود تا نوآوری و کیفیت محصولات در سطح مطلوب تضمین شود.
________________________________________
مسئولیت‌ها و وظایف اصلی:
1. توسعه محصولات داخلی
o طراحی و پیاده‌سازی استراتژی توسعه محصولات جدید و بهبود محصولات فعلی.
o شناسایی نیازهای بازار و ترجمه آن‌ها به محصولات قابل عرضه.
o تست و ارزیابی محصول برای اطمینان از کیفیت و تطابق با استانداردها.
2. مدیریت چرخه عمر محصول (Product Lifecycle Management)
o مدیریت مراحل تحقیق، توسعه، تست، تولید و لانچ محصولات جدید.
o پایش عملکرد محصولات موجود و ارائه پیشنهادهای بهبود.
3. همکاری با تأمین‌کنندگان و شرکای بیرونی
o شناسایی و مذاکره با تأمین‌کنندگان مواد اولیه، بسته‌بندی و فناوری‌های نوین.
o ایجاد همکاری‌های استراتژیک برای دسترسی به نوآوری‌های بیرونی.
o تضمین رعایت استانداردهای کیفیت و زمان‌بندی تحویل توسط تأمین‌کنندگان.



4. تحقیقات بازار و تحلیل رقبا
o بررسی روندهای بازار، نوآوری‌های رقبا و فرصت‌های رشد محصول.
o ارائه توصیه‌های استراتژیک بر اساس داده‌های تحقیقاتی و بازخورد مشتری.
5. هماهنگی بین تیم‌ها
o همکاری نزدیک با تیم‌های بازاریابی، ترید مارکتینگ، فروش و تولید برای هم‌راستایی اهداف.
o انتقال دانش بازار و نیازهای مشتریان به تیم تولید و تأمین‌کنندگان.
6. مدیریت پروژه و نوآوری
o هدایت پروژه‌های نوآوری و بهبود محصول از مرحله ایده تا لانچ.
o ایجاد فرهنگ نوآوری و همکاری بین تیمی.
________________________________________
مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز:
• تجربه عملی در توسعه محصول، مدیریت چرخه عمر محصول و نوآوری
• مهارت در مدیریت پروژه و هماهنگی بین تیم‌ها
• توانایی مذاکره و مدیریت ارتباط با تأمین‌کنندگان و شرکای بیرونی
• تسلط بر تحلیل بازار، تحقیقات مصرف‌کننده و رقبا
• خلاقیت و توانایی ارائه ایده‌های نوآورانه
• آشنایی با استانداردهای کیفیت، بهداشتی و ایمنی محصولات FMCG
• مهارت در ابزارهای طراحی محصول و مدیریت پروژه